Home › Tin tức › Nỗi lòng sếp doanh nghiệp địa ốc: “Không biết có trụ được đến Tết nữa không, chưa dám nghĩ đến chuyện thưởng Tết!”

Nỗi lòng sếp doanh nghiệp địa ốc: “Không biết có trụ được đến Tết nữa không, chưa dám nghĩ đến chuyện thưởng Tết!”

Dù là câu nói “vui”, nhưng đó là những trải lòng thật của nhiều sếp doanh nghiệp bất động sản khi Tết cận kề. Câu chuyện thưởng Tết trong bối cảnh khó khăn suốt thời gian dài trở thành một nỗi trăn trở không nhỏ của các doanh nghiệp.

Khi được hỏi về chế độ thưởng Tết trong năm nay, sếp một doanh nghiệp địa ốc phía Nam vừa cười, vừa nói: “Em phải hỏi là, doanh nghiệp có trụ được đến Tết không rồi hãy hỏi đến thưởng Tết”. Câu nói tưởng “bông đùa” nhưng sau đó là một nỗi niềm của người đứng đầu doanh nghiệp. Những khó khăn về dòng tiền càng trở nên áp lực hơn vào dịp cuối năm. Vấn đề lương – thưởng Tết, thậm chí doanh nghiệp còn “chưa dám nghĩ tới”.

Ghi nhận cho thấy, hiện chỉ một số ít doanh nghiệp bất động sản cho biết, vẫn sẽ cố gắng đảm bảo lương tháng 13 kèm thưởng cho nhân viên dịp Tết này, dù rất khó khăn. Trong khi phần lớn doanh nghiệp khi được hỏi đều cho hay: Tết này có lương trả cho nhân viên đã là nỗ lực rất lớn rồi.

“Doanh nghiệp hiện vẫn tiếp tục cắt giảm nhân sự và giảm lương thêm 10% toàn công ty. Lý do, doanh nghiệp vẫn phải dự phòng nguồn lực để duy trì hoạt động với kịch bản thận trọng doanh thu vẫn chưa cải thiện nhiều trong năm 2024”, Tổng giám đốc một công ty bất động sản khu vực phía Nam cho hay.

Đây vốn là doanh nghiệp làm phân khúc bất động sản cao cấp, hạng sang. Hiện thanh khoản khá chậm. Vị này cho biết, công ty đang xác định tập trung cho sản phẩm căn hộ với diện tích đa dạng từ 1-3 phòng ngủ đáp ứng nhu cầu ở thực của người mua trong giai đoạn thị trường khó khăn này.

Tương tự, khi hỏi về chế độ thưởng Tết năm nay đại diện một Tập đoàn bất động sản cho biết, năm nay mục tiêu kế hoạch không đạt. Theo quy định đạt chỉ tiêu kế hoạch, nhân viên sẽ có lương tháng 13 kèm thưởng Tết. Với tình hình khó khăn hiện tại, rất khó để cân các chi phí thưởng Tết.

Theo vị này, hiện công ty vẫn phải giãn lương và cắt quỹ lương khoảng 10% (tuỳ vào từng vị trí). Đồng thời, cắt tiếp khoảng 10% nhân sự (năm ngoái cắt nhiều hơn).

“Thưởng Tết là sự trăn trở rất nhiều của ban lãnh đạo ở giai đoạn thị trường khó khăn này. Trước mắt là đảm bảo việc trả lương cho những nhân sự còn ở lại công ty”, vị này cho hay.

Bạn đang xem: Nỗi lòng sếp doanh nghiệp địa ốc: “Không biết có trụ được đến Tết nữa không, chưa dám nghĩ đến chuyện thưởng Tết!” trong Tin tức